一、考核目標(biāo)
為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)， 落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任， 建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制， 促進(jìn)市屬各監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、考核范圍與內(nèi)容考核范圍為市屬各監(jiān)管企業(yè)，考核內(nèi)容分四大部分，總分100 分。
（一）企業(yè)盈利能力，考核分值 40 分。主要通過(guò)利潤(rùn)總額、凈資產(chǎn)收益、成本費(fèi)用利潤(rùn)和資本收益等方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)， 綜合反映企業(yè)的投入產(chǎn)出水平以及盈利質(zhì)量和現(xiàn) 金保障狀況。
（二）企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，考核分值 20 分。主要通過(guò)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)，綜合反映企業(yè)所占用經(jīng)濟(jì)資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平與資產(chǎn)的安全性。
（三）企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，考核分值 20 分。主要通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率、 已獲利息倍數(shù)和速動(dòng)比率等方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)，綜合反映企業(yè)的債務(wù)水平、償債能力及其面臨的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)，考核分值 20 分。主要通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率、資本保值增值率和銷(xiāo)售利潤(rùn)增長(zhǎng)率等方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)， 綜合反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)水平及發(fā)展后勁。
三、考核期與考核方式
（一）考核期為公歷年 1 月 1 日至當(dāng)年 12 月 31 日。
（二）考核按以下程序進(jìn)行：
1.由各企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，建立有針對(duì)性的指標(biāo)考核體系，于每年 2 月底前編制方案報(bào)市國(guó)資委核定；
2.由市國(guó)資委與被考核企業(yè)負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)；
3.市國(guó)資委對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤檢查與監(jiān)控；
4.年度結(jié)束后，由市國(guó)資委組織中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，以審計(jì)確認(rèn)的數(shù)據(jù)確定考核結(jié)果。